I dette individuelle forløb arbejder vi målrettet på at finde et fleksjob, der passer til borgerens ressourcer, ønsker og livssituation. Vi har en helhedsorienteret tilgang og tager udgangspunkt i, hvor borgeren står lige nu – både personligt og arbejdsmæssigt.
Vi kan ligeledes stå for en re-afklaring af borgerens arbejdsevne, hvis der er behov for det.
Læs mere om individuelle afklarings- og udviklingsforløb
Et job, der matcher borgerens ønsker
Vi lytter til borgerens ønsker og interesser og kontakter de virksomheder, hvor vi vurderer, at både opgaver og rammer kan blive et godt match.
For nogle borgere og virksomheder kan ansættelsen ske med det samme. For andre giver det mening at starte med en fire-ugers virksomhedspraktik, inden en fleksjobansættelse etableres.
Praktikken giver borgeren mulighed for at afprøve jobbet og mærke efter, om arbejdsopgaver og tempo passer. Samtidig får både borger og arbejdsgiver mulighed for at lære hinanden at kende, før der træffes en endelig beslutning.
Efter praktikken evaluerer vi sammen og tager stilling til, om praktikstedet skal blive til en fast fleksjobaftale.
Samarbejder med faste job- og afklaringskonsulenter
Borgeren får tilknyttet en-to faste job- og afklaringskonsulenter, som planlægger og koordinerer hele forløbet. Konsulenterne er med hele vejen – fra jobsøgning og virksomhedskontakt til støtte på arbejdspladsen efter ansættelse.
Vi sørger også for at etablere den nødvendige støtte, fx mentorordning eller personlig assistance.